- EAN13
- 9782760548367
- Éditeur
- Presses de l'Université du Québec
- Date de publication
- 29/11/2017
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
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Gestion par résultats
Concepts et pratiques de gestion de la performance des organisations de l'État
Bachir Mazouz
Presses de l'Université du Québec
Livre numérique
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Aide EAN13 : 9782760548350
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La GESTION PAR RÉSULTATS (GPR) constitue aujourd’hui un cadre officiel de
management public dans beaucoup de pays. Légitimée par des objectifs
d’amélioration des services aux citoyens, d’optimisation des ressources
disponibles et par une responsabilisation des gestionnaires publics, elle a
été institutionnalisée dans le but de faire face à des impératifs budgétaires
et financiers de la compétitivité des nations. Après avoir publié en 2008 La
gestion intégrée par résultats – ouvrage qui répond aux questions de nombre de
praticiens et de théoriciens du management public concernant la GPR –, Bachir
Mazouz et ses collègues, par le présent ouvrage, se chargent de démystifier
les pratiques et les outils de la GPR. Sur le plan conceptuel, les études
présentées dans ce collectif démontrent qu’une institutionnalisation efficace
de la GPR doit d’abord tenir compte de facteurs contextuels, notamment des
structures politiques, des cadres institutionnels, des situations
sociodémographiques et économiques distinctes et des valeurs et projets de
société. Sur le plan de la mise en œuvre, les auteurs démontrent ici que la
GPR nécessite des agencements organisationnels caractérisés par l’exercice du
pouvoir décisionnel, l’organisation du travail, l’allocation des ressources,
la coordination des activités, les flux informationnels et les apprentissages
réalisés par les agents de l’État. Contextes et agencements organisationnels
contribuent donc à générer une grande variance empirique dans la manière dont
la GPR est mise en œuvre dans divers pays, divers secteurs de l’action
publique et diverses entités formant le tissu organisationnel de l’État. Ce
livre permettra aux enseignants-chercheurs, aux étudiants et aux
gestionnaires publics d’accéder à une connaissance plus élaborée des facteurs
d’institutionnalisation et de la mise en œuvre de la GPR dans les
organisations de l’État.
management public dans beaucoup de pays. Légitimée par des objectifs
d’amélioration des services aux citoyens, d’optimisation des ressources
disponibles et par une responsabilisation des gestionnaires publics, elle a
été institutionnalisée dans le but de faire face à des impératifs budgétaires
et financiers de la compétitivité des nations. Après avoir publié en 2008 La
gestion intégrée par résultats – ouvrage qui répond aux questions de nombre de
praticiens et de théoriciens du management public concernant la GPR –, Bachir
Mazouz et ses collègues, par le présent ouvrage, se chargent de démystifier
les pratiques et les outils de la GPR. Sur le plan conceptuel, les études
présentées dans ce collectif démontrent qu’une institutionnalisation efficace
de la GPR doit d’abord tenir compte de facteurs contextuels, notamment des
structures politiques, des cadres institutionnels, des situations
sociodémographiques et économiques distinctes et des valeurs et projets de
société. Sur le plan de la mise en œuvre, les auteurs démontrent ici que la
GPR nécessite des agencements organisationnels caractérisés par l’exercice du
pouvoir décisionnel, l’organisation du travail, l’allocation des ressources,
la coordination des activités, les flux informationnels et les apprentissages
réalisés par les agents de l’État. Contextes et agencements organisationnels
contribuent donc à générer une grande variance empirique dans la manière dont
la GPR est mise en œuvre dans divers pays, divers secteurs de l’action
publique et diverses entités formant le tissu organisationnel de l’État. Ce
livre permettra aux enseignants-chercheurs, aux étudiants et aux
gestionnaires publics d’accéder à une connaissance plus élaborée des facteurs
d’institutionnalisation et de la mise en œuvre de la GPR dans les
organisations de l’État.
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