Paie et administration du personnel - 5e éd.

La réputation qu'avait la fonction paie, non noble et même ingrate, s'efface
au profit de considérations sociales et stratégiques : il ne s'agit plus
d'administrer des tâches mais de concourrir efficacement à des politiques de
développement des compétences. Cet ouvrage offre un apport technique pour
mesurer les difficultés de cette fonction, mais démontre également l'enjeu
d'une externalisation de la fonction et la nécessité de la mise en place d'un
véritable contrôle de gestion social. Cette nouvelle édition, entièrement mise
à jour, intégre les dernières mesures législatives et réglementaires (janvier
2015).