La souffrance au travail

Stress, violences au travail, harcèlement, suicides, autant de risques
psychosociaux qui touchent un nombre grandissant de salariés. Pourtant, malgré
les conséquences désastreuses de ces souffrances, encore trop peu
d’entreprises et de collectivités savent y faire face efficacement. Comment
les identifier et les évaluer ? Comment les prévenir ?
Les auteurs – médecins, psychologues, juristes, experts en ressources humaines
et chercheurs – proposent des pistes visant à améliorer la qualité de vie au
travail des salariés, à recréer des systèmes de solidarité, à renforcer la
sécurité de l’environnement et à préserver le bon fonctionnement de
l’organisation. Forts de leurs expériences complémentaires, ils illustrent
concrètement leurs méthodologies d’intervention et défendent la nécessité de
promouvoir des coopérations interdisciplinaires pour faire face aux
souffrances individuelles et collectives.
Cet ouvrage, volontairement pragmatique, s’adresse à tous les professionnels
des secteurs public et privé, et sera d’une aide précieuse pour les
responsables des ressources humaines, les médecins et psychologues du travail,
les managers et les membres des CHSCT, mais également tous les acteurs de
prévention.