Manager les relations sociales en entreprise

L’essentiel des règles et des points de repères pratiques pour manager
efficacement les relations sociales en entreprise.

Comment organiser le dialogue social ?
Quels outils pour piloter et animer un CSE ?
Quels moyens allouer à la représentation du personnel ?
Comment négocier un accord collectif ?
Comment faire face à une grève ?
Les relations sociales sont plus que jamais au coeur des enjeux de
performance. Les ordonnances Macron ont parachevé une construction enclenchée
il y a plusieurs décennies pour faire du dialogue social un outil au service
de la compétitivité de l’entreprise.
DRH, RRH, dirigeant, vous souhaitez vous saisir de ces opportunités ?

Optimisez simplement et rapidement votre gestion des relations sociales en
entreprise grâce à 65 fiches pratiques. Elles vous apporteront les points de
repère principaux pour appréhender ces nouveaux espaces de liberté et
développer des pratiques innovantes de dialogue social sans exposer
juridiquement votre entreprise.