Le SwitchLab

Face à un environnement de plus en plus changeant et complexe, les
organisations doivent continûment adapter leurs modes de fonctionnement
internes. S’appuyer sur l’intelligence collaborative est devenu, à cet égard,
un enjeu majeur. En tant que nouvel actif stratégique, le collaboratif
renforce, au niveau de l’organisation, le décloisonnement et l’agilisation et,
au niveau individuel, la responsabilisation et le sentiment d’appartenance.

Si de nombreux dispositifs collaboratifs existent déjà, peu encore permettent
un traitement des programmes de transformation en mode interentreprises. Le
SwitchLab, conçu en 2018 par deux spécialistes de l’innovation managériale,
permet de façon originale de booster des projets d’organisation concrets.

Cet ouvrage présente en détail les principes, modalités et apports de ce
nouveau dispositif d’échange inter-organisationnel, tout en montrant de quelle
façon il s’inscrit dans une logique « d’entreprise étendue », de « pair-à-pair
» et de « collaboration ouverte ».

*[5e]: Cinquième