Les accidents de carrière

Les plans de carrière professionnelle ont de moins en moins de chances de se
réaliser comme prévu. De l'erreur d'orientation initiale au licenciement,
économique ou non, en passant par les aléas privés, les accidents de parcours
sont plus fréquents et plus variés tout au long de la vie active, et leurs
effets diffèrent selon les causes et les modalités de prise en charge. Nos
sociétés tardent à tenir compte de cette réalité, née du ralentissement de la
croissance, de l’assouplissement de la législation sur les relations
employeurs-employés et de l’entrée massive des femmes sur le marché du
travail. L’image de carrières stables avec un seul employeur, prédominante
durant les années d’après-guerre et soutenue par de nombreuses lois de
protection de l’emploi, continue d’imprégner les esprits comme les relations
industrielles. Cet ouvrage dresse une typologie des accidents de carrière afin
de mieux les comprendre et de définir des politiques pour les gérer.