- EAN13
- 9782850863196
- ISBN
- 978-2-85086-319-6
- Éditeur
- ESF Editeur
- Date de publication
- 27/02/2019
- Collection
- EDL ACT.SOCIALE
- Nombre de pages
- 191
- Dimensions
- 24 x 15,7 x 1,2 cm
- Poids
- 340 g
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Le pair-aidant est un usager qui accompagne d’autres usagers compte tenu qu’il a vécu une situation similaire (exemple : les Alcooliques anonymes). Pour ce faire, il doit être en rémission complète et/ou s’être inséré socialement. La pair-aidance s’est d’abord développée dans le secteur sanitaire avec l’apparition des Médiateurs de santé pairs (un Diplôme Universitaire a été créé). Elle est aujourd’hui en pleine émergence dans le secteur social et médico-social (champs du handicap, inclusion, santé mentale).
1. Approche socio-historique et définition de la pair-aidance : les fondations, quelles sont les actions à l’origine de la pair-aidance en France ? quelles sont les influences étrangères ? qui est concerné en France par la pair-aidance ? qui sont les pairs-aidants ? d’où viennent-ils et dans quels secteurs deviennent-ils pairs-aidants ? pour quelles activités concrètes ? quelles sont les dénominations et usages possibles ?
2. Analyse contextuelle et politique du problème : définition du problème du point de vue des acteurs du secteur public et associatif qui légitiment la pair-aidance, encouragent sa professionnalisation et employabilité au sein des structures (pourquoi la pair-aidance est autant « récupérée » par le politique ? Quels sont les principes et idéologies qui sous-tendent cette ré-appropriation ?)
3. Analyse sur les enjeux en termes de professionnalisation : bénévolat et salarisation, formation et insertion professionnelle des pairs-aidants : où se forment-ils ? pourquoi et à quelles fins ? qui sont les recruteurs ? comment les pairs-aidant s’insèrent-ils dans les organisations de travail qui relèvent du secteur sanitaire, social et médico-social ?
Enjeu majeur : la reconnaissance des savoirs expérientiels (et de l’expertise du vécu) des pairs-aidants qui caractérise et légitime le statut et « l’emploi » de pairs aidants dans ces secteurs.
1. Approche socio-historique et définition de la pair-aidance : les fondations, quelles sont les actions à l’origine de la pair-aidance en France ? quelles sont les influences étrangères ? qui est concerné en France par la pair-aidance ? qui sont les pairs-aidants ? d’où viennent-ils et dans quels secteurs deviennent-ils pairs-aidants ? pour quelles activités concrètes ? quelles sont les dénominations et usages possibles ?
2. Analyse contextuelle et politique du problème : définition du problème du point de vue des acteurs du secteur public et associatif qui légitiment la pair-aidance, encouragent sa professionnalisation et employabilité au sein des structures (pourquoi la pair-aidance est autant « récupérée » par le politique ? Quels sont les principes et idéologies qui sous-tendent cette ré-appropriation ?)
3. Analyse sur les enjeux en termes de professionnalisation : bénévolat et salarisation, formation et insertion professionnelle des pairs-aidants : où se forment-ils ? pourquoi et à quelles fins ? qui sont les recruteurs ? comment les pairs-aidant s’insèrent-ils dans les organisations de travail qui relèvent du secteur sanitaire, social et médico-social ?
Enjeu majeur : la reconnaissance des savoirs expérientiels (et de l’expertise du vécu) des pairs-aidants qui caractérise et légitime le statut et « l’emploi » de pairs aidants dans ces secteurs.
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